Die Beitragsbemessungsgrenze ist eine Grenze, ab der Sie keine höheren Beiträge mehr bezahlen müssen, auch wenn Sie ein Gehalt darüber hinaus haben. Bei verschiedenen Versicherungen gibt es diese Beitragsbemessungsgrenze. Vorzufinden ist diese Grenze hauptsächlich bei den Sozialversicherungen. Diese Grenze ändert sich jedes Jahr aufs Neue und ist in Ost- und Westdeutschland unterschiedlich. Hier bekommen Sie nähere Informationen zur Beitragsbemessungsgrenze.

Gesetzliche Krankenversicherung Versicherungspflichtgrenze

In der gesetzlichen Krankenversicherung liegt die Versicherungspflichtgrenze in 2019 bei 60.750 Euro im Jahr bzw. 5062,50 Euro monatlich. In 2018 lag die Versicherungspflichtgrenze bei 59.400 Euro im Jahr, bzw. 4950 Euro im Monat. Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Ostdeutschland und Westdeutschland.

Arbeitslosenversicherung Beitragsbemessungsgrenze

2018 liegt die Grenze bei der Arbeitslosenversicherung in Westdeutschland bei 80.400 Euro im Jahr oder 6.700 Euro im Monat. In Ostdeutschland beträgt die Grenze im Jahr 2019 73.800 Euro im Jahr bzw. 6.150 Euro im Monat. Damit steigt die Beitragsbemessungsgrenze für die Arbeitslosenversicherung für das kommende erneut an.

 

Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung

Die Beitragsbemessungsgrenze in der privaten Krankenversicherung und auch in der gesetzlichen Krankenkasse liegt 2019 bei 54.450 Euro jährlich, bzw. 4.537,50 Euro monatlich. Hier gibt es keine Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland. Damit wurde die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung erneut angepasst.

 

Beitragsbemessungsgrenze Rentenversicherung

Jahr 2019 Ost: 6.150 Euro monatlich, bzw. 73.800 Euro jährlich

Jahr 2019 West: 6.700 Euro monatlich, bzw. 80.400 Euro jährlich

Auch bei der Rentenversicherung wurde die Beitragsbemessungsgrenze erneut angepasst.

 

Beitragssätze zur Sozialversicherung im Überblick

Die Beiträge zur Sozialversicherung werden zur Hälfte auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt. Der Beitragszuschlag für die gesetzliche Pflegeversicherung für kinderlose Arbeitnehmer ab dem vollendeten 23. Lebensjahr, trägt der Arbeitnehmer ganz alleine.

Wie man sehen kann steigen die Beiträge ständig, deshalb ist ein Versicherungsvergleich wichtig. Denn so können Sie bessere und mehr Leistungen in Anspruch nehmen. Sie sollten sich auch Gedanken über eine private Altersvorsorge machen, da die gesetzlche Rentenversicherung immer weniger Geld zur Verfügung hat.